Q. 조경 건설사/엔지니어링 취업 관련 질문드립니다

답변 3

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  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 말씀해주신 스펙을 보면 학점, 어학, 자격증, 해외 경험 등 기본 역량은 충분하지만 서류 탈락이 반복되는 이유는 ‘직무 연관성과 실무 경험의 깊이’가 상대적으로 부족해서일 가능성이 높습니다. 조경 분야에서 공공기관이나 대기업 설계·시공 직무는 설계사무소 경험이 6개월 정도로 짧고, 공모전 수상도 교내 활동 중심이라 실무 역량을 충분히 드러내기 어렵습니다. 또한 휴학과 공백이 길어 보일 수 있어, 채용담당자가 경험의 연속성과 직무 적합성을 판단하기 어렵게 됩니다. 내년 하반기 공채를 기다리면서 스펙만 보강하는 것보다는, 설계사무소나 지역 소기업에서 1년 이상 실무 경험을 쌓으면서 프로젝트 참여, 포트폴리오 제작, 실적 중심의 경험을 확보하는 것이 장기적으로 더 효과적입니다. 이 과정에서 프로젝트 결과물, 시공 및 설계 참여 내역, 팀워크·리더십 사례 등을 정리하면 다음 공채 서류에서 경쟁력을 높일 수 있습니다. 실무 경험을 기반으로 포트폴리오와 자기소개서를 직무 중심으로 업데이트하는 전략이 추천됩니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 현재 멘티님의 스펙은 학점과 쌍기사 그리고 어학 점수까지 이미 충분히 훌륭하기에 여기서 스펙 보강을 위해 1년을 더 허비하는 것은 매우 비효율적입니다. 무조건 이번 시즌에 설계사무소나 중견급 엔지니어링사에 입사하여 실무 경력을 쌓는 쪽을 선택하십시오. 서류 탈락의 원인은 스펙 부족이 아니라 자소서의 가독성 문제거나 학벌 필터링일 가능성이 높으므로 공백기를 갖기보다 현업 경험을 무기로 삼아 추후 경력직으로 대형 건설사에 재도전하는 것이 가장 확실한 전략입니다. 지금은 눈높이를 살짝 낮춰서라도 당장 필드로 나가는 것이 정답입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 설계사무소를 통해 현업 경력사항을 쌓아주시는 것을 추천드립니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 TO가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 설계사무소 근무를 통해 현업 경력사항을 추가로 보완해주실 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필하실 수 있습니다. * 현재 보유하신 스펙의 경우 큰 하자사항이 존재하지 않다고 판단되므로 스펙 보강보다는 현업 경력사항을 추가해주시기 바랍니다. * 현재 1년 휴학을 진행하신 상황에서 추가적인 공백기(1년)가 발생할 경우 취업에 있어 좋지 않은 영향을 미치게 됩니다. 참고하십시오.

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  반도체

  설계팀

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